Mapou, ce lundi 15 septembre 2025. Dans le cadre de son engagement à placer l’humain au centre de son modèle d’hospitalité durable, ER Hospitality, en partenariat avec l’Abhyas Institute of Universal Awareness, a organisé une matinée immersive Stillness in the Mountain, le vendredi 12 septembre 2025. Cette expérience a réuni collaborateurs autour d’exercices de respiration, de méditation et de yoga, off rant une véritable parenthèse de sérénité et de reconnexion à la nature.
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Stillness in the Mountain s’inscrit dans une démarche plus large portée par ER Hospitality : promouvoir une approche holistique de la santé, physique, mentale et émotionnelle, à travers des campagnes de dépistage, des actions de sensibilisation, des programmes nutritionnels et des activités régulières de bien-être.
« Prendre soin de nos équipes, c’est investir dans la durabilité de notre hospitalité et dans l’énergie que nous transmettons à nos hôtes chaque jour. Ces initiatives favorisent non seulement la santé physique et mentale, mais elles renforcent aussi la cohésion et la motivation collective. En cultivant le bien-être, nous créons un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir et devenir acteur d’une hospitalité responsable », souligne Harsha Chakoory, Safety & Health Administrator chez ER Hospitality.
Harsha Chakoory
Safety & Health Administrator | ER Hospitality
Avec plus de dix ans d’expérience au sein d’ER Hospitality, Harsha Chakoory met son expertise au service d’une mission essentielle : garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Animée par la volonté d’aider les autres et de créer des environnements de travail sûrs, elle a contribué à la mise en place de nombreux projets, allant de la prévention des risques professionnels au renforcement de la santé physique et mentale des équipes.
Passionnée par l’hôtellerie, un secteur où l’humain est au centre des interactions, Harsha s’investit dans un rôle qui allie exigence opérationnelle et bienveillance. Au quotidien, elle veille à ce que les normes de santé et de sécurité soient respectées grâce à des actions concrètes : formations régulières, audits internes, simulations d’urgence et communication de proximité avec les équipes. Sa conviction profonde : chaque collaborateur, qu’il travaille en back-offi ce ou en contact direct avec la clientèle, doit devenir acteur de sa propre sécurité et de celle des autres.
À propos de ER Hospitality
ER Hospitality (ex-Rogers Hospitality), le pôle hôtellerie et loisirs du groupe ER, entreprise mauricienne diversifi ée et cotée en bourse, propose une vaste panoplies d’off res, regroupées sous sept ensembles cohérents : l’hôtellerie de charme avec les marques Veranda Resorts et Kaz’alala ; l’hôtellerie de luxe avec les établissements Heritage Resorts & Golf ; les business hôtels avec Voilà ; les loisirs avec Bel Ombre Nature Reserve, Heritage Golf Club, Chamarel 7 Coloured Earth Geopark, l’« edutainment » avec le World of Seashells, et le bien-être avec les spas Seven Colours ; les restaurants gourmets tels que Le Chamarel, le Château de Bel Ombre et le C Beach Club ; les « Quick service restaurants » dont Ocean Basket, Domino’s, MOKA’Z ; et les marques territoriales telles que Bel Ombre et Chamarel. Le groupe emploie aujourd’hui plus de 2 000 personnes.
